Innovation management

Serendipity wil innoveren bij het uitvoeren van opleiding, coaching en consulting opdrachten.
We zijn relatief nieuw en klein maar hebben ervaring, talent en passie in huis.

Red Monkey Innovation Management volgens Jef Staes betekent dat je controversiële nieuwe ideeën (de rode aapjes) aan de rand van de onderneming moet laten plaatsvinden. Red Monkey Breeders komen met innovatieve ideeën aandraven. Als je die in het midden van de onderneming dropt, worden ze afgeschoten door Red Monkey Hunters.

Innoverend ondernemen betekend 3 portfolio’s managen: Inspiration, Incubation en Operation. De nieuwe manager weet hoe. Wij helpen de nieuwe manager op weg.

Jeff’s Law (van dezelfde Jef Staes) vertelt ons dat Innovatie een ketting is van:

  1. Visievermogen,
  2. Leervermogen en
  3. Actievermogen.

Eén zwakke schakel in de ketting en we innoveren te slap of te laat.

Om snel en krachtig te innoveren dient de nieuwe manager 4 rollen te vervullen:
Leader, Info-Coach, Cast-Coach en Investor.
Wij begeleiden de manager in deze nieuwe rollen.

Wij doen dat ook kort en krachtig, met duidelijke afspraken naar de resultaten.